0
0
JAKARTA – Beruri kembali meraih sejumlah penghargaan dalam ajang Human Capital Resilience Excellence Award (HCREA) 2024 yang digelar pada Kamis, 1 Agustus 2024 di Hotel Central Kawang Jakarta. Anthika Gautama Sethyavan, Kepala Departemen SDM Peruri, menerima penghargaan sebagai perwakilan.
Mengangkat tema “Tantangan Global Industri Nasional: Pekerjaan Masa Depan dan Keterampilan Masa Depan”, acara ini bertujuan untuk memberikan kesan kepada organisasi-organisasi yang telah berhasil menerapkan praktik terbaik dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Tantangan di masa perubahan global.
Pada kesempatan tersebut, Paruri menerima penghargaan bintang lima pada kategori Best HR Strategy for Emerging HR, Best HR Support for Business Transformation, dan Best Talent Program. Pencapaian ini menjadi bukti nyata komitmen Paruri dalam melakukan inovasi berkelanjutan dalam meningkatkan keterampilan dan kapabilitas karyawannya, khususnya di era digitalisasi.
Bereuri meyakini bahwa pengembangan sumber daya manusia dan investasi pada inovasi strategis merupakan kunci utama yang diperlukan untuk menjawab tantangan industri di masa depan.
Selain itu, Penghargaan Best CEO Commited HC 2024 diberikan kepada Pimpinan Peruri, Twina Septiana Vijaya, sebagai pengakuan atas perannya sebagai pemimpin bisnis yang menunjukkan komitmen luar biasa terhadap pengembangan sumber daya manusia di Peruri.
Sementara itu, Direktur Sumber Daya Manusia, Teknologi, dan Informasi Peruri, Kantung Angoro Murdani, dinobatkan sebagai Pemimpin Terbaik Pengembangan Sumber Daya Manusia atas kontribusi kepemimpinannya dalam merancang dan menerapkan strategi pengembangan sumber daya manusia di perusahaan.
“Terima kasih atas pujiannya kepada Peruri. “Selain menjadi inspirasi bagi perusahaan dan industri lain, penghargaan ini diharapkan dapat memotivasi seluruh karyawan Baruri untuk berkontribusi lebih besar bagi kemajuan perusahaan dan industri secara keseluruhan,” kata Antika.
Andhyka menambahkan, momentum ini ke depan akan terus dimanfaatkan oleh Peruri untuk mendorong lebih banyak inovasi, memperkuat rencana sumber daya manusia, dan bersiap menghadapi tantangan global di masa depan, khususnya dalam kiprah Peruri sebagai GovTech Indonesia yang disebut INA Digital. Sebagai penyedia ekosistem jasa terpadu.
Peran baru ini jelas memerlukan strategi pengelolaan SDM yang lebih matang agar PERURI dapat mengemban amanah besar tersebut dengan sebaik-baiknya.
