0
0
dianrakyat.co.id, Menteri Tenaga Kerja Jakarta Ida Fauzia menjelaskan pemutusan hubungan kerja (PHK) merupakan langkah terakhir yang dilakukan perusahaan. Jika hal ini terjadi maka perusahaan harus memenuhi seluruh hak pekerjanya.
Diketahui, terjadi gelombang PHK di banyak perusahaan. Belakangan ini ramai dibicarakan mengenai PHK di industri TPT nasional.
“Penghematan adalah upaya terakhir, tentunya kita berharap penghematan adalah upaya terakhir. Sekalipun penghematan tidak dapat dihindari, kehilangan pekerjaan harus dijamin, dengan hak yang dimiliki, maka lapangan kerja baru akan dibuka seluas-luasnya. Minggu (17). /8/2024) kata Ida berkumpul di Kompleks Parlemen, Senayan, Jakarta.
Ia mengatakan, harus ada keharmonisan antara manajemen dan karyawan untuk menyelesaikan permasalahan yang ada di perusahaan.
Dari pihak pemerintah, dia mengatakan mereka selalu menghubungi instansi terkait terkait perselisihan perburuhan.
“Harus ada upaya rekonsiliasi antara pekerja dan pengusaha. Pemerintah selalu memanggil para pihak. Kalau ada perusahaan yang mau PHK, biasanya kita panggil untuk perundingan, ada pembahasan yang ditutup pemerintah,” ujarnya. . Memastikan hak-hak pekerja terpenuhi.
Ia juga menegaskan, jika perusahaan terpaksa melakukan PHK, maka perlu dipastikan pekerja yang terdampak mendapatkan haknya. Termasuk jaminan kehilangan pekerjaan.
Artinya, kalaupun PHK tidak bisa dihindari, hak-haknya harus dipenuhi. Lalu, teman-teman kaya yang menjadi peserta BPJS ketenagakerjaan, kita sudah punya jaminan kehilangan pekerjaan, yang menjamin teman-teman yang mengalami PHK. Faujiah. .
Menteri Tenaga Kerja Ida Fauziah mengatakan Presiden terpilih Prabowo Subianto-Gibran Rakabuming Rakabuming Raka akan menaikkan upah minimum provinsi (UMP).
Ida memastikan tak akan bicara soal keputusan menaikkan upah minimum provinsi (UMP), karena jabatannya akan berakhir pada Oktober 2024.
Nanti akan dibicarakan soal UMP. Mungkin bukan pada masa pemerintahan saya, tapi yang pasti pada masa pemerintahan baru, kata Ida saat ditemui di Kompleks Parlemen, Jakarta, Jumat (16/8/2024).
Mengingat sisa masa jabatan, perundingan perpanjangan UMP akan dilakukan pada hari-hari pertama pemerintahan Prabowo-Gibran. Ida mengatakan, pengumuman biasanya dilakukan pada bulan November setiap tahunnya.
“Biasanya diumumkan pada bulan November. Yang pasti diumumkan di pemerintahan Prabowo,” ujarnya. Tidak ada diskusi saat ini
Ia mengatakan, sejauh ini belum ada pembahasan terkait kenaikan UMP. Menurut dia, belum ada pembahasan dengan tim reformasi terkait berakhirnya kenaikan gaji.
“Waktunya (berunding) belum tiba. Siklus perundingan soal upah minimum provinsi belum tiba, belum tiba waktunya. Masih Agustus,” tutupnya.
Gaji merupakan bagian penting dalam dunia kerja. Umumnya gaji merupakan imbalan pokok yang diberikan kepada pegawai sesuai dengan tingkatan atau jenis pekerjaannya. Penetapan gaji biasanya bersifat kontraktual.
Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) merupakan dua istilah yang sering muncul dalam dunia kerja di Indonesia.
Meski sama-sama berkaitan dengan upah minimum yang harus dibayar pekerja, terdapat perbedaan signifikan antara UMP dan UMK yang penting untuk dipahami oleh pekerja dan pengusaha.
Berikut uraian perbedaan UMP dan UMK seperti dikutip Kamis (4/7/2024) Antara. 1. Pengertian UMP dan UMK
UMP merupakan upah minimum yang ditetapkan oleh pemerintah provinsi dan berlaku di seluruh kabupaten dalam provinsi.
UMP merupakan indikator dasar penetapan upah pada berbagai kabupaten/kota dalam satu provinsi.
Sedangkan UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) merupakan upah minimum yang ditetapkan setiap kabupaten atau kota di provinsi tersebut.
UMK ditentukan berdasarkan kondisi perekonomian dan kebutuhan hidup minimum daerah, sehingga dapat berbeda antar daerah/kota dalam satu provinsi. 2. Penetapan UMP dan UMK
UMP ditetapkan oleh Gubernur berdasarkan usulan Dewan Pengupahan Provinsi. Rekomendasi tersebut mempertimbangkan berbagai faktor seperti inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan kondisi sosial ekonomi di provinsi tersebut.
UMP diumumkan setiap tahun setelah tanggal 21 November dan mulai berlaku mulai tanggal 1 Januari tahun berikutnya.
Sedangkan Gaji UMK Kota ditetapkan oleh walikota atau walikota berdasarkan rekomendasi dewan. Proses penetapan UMK juga mempertimbangkan karakteristik ekonomi daerah dan kebutuhan dasar hidup di daerah tersebut.
UMK biasanya diumumkan setelah UMP ditetapkan dan mulai berlaku pada tanggal 1 Januari tahun berikutnya.
Penetapan UMP terkait gaji pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 36 Tahun 2021 yang kemudian diubah dengan PP Nomor 51 Tahun 2023.
Aturan tersebut mengatur, UMP ditetapkan berdasarkan formula yang mencakup inflasi, pertumbuhan ekonomi, dan indikator variabel tertentu.
Sementara itu, penetapan UMK dalam PP Nomor 36 Tahun 2021 juga telah diatur mengenai pengupahan dengan menekankan pada penyesuaian upah minimum secara tepat sesuai dengan kondisi perekonomian dan sosial di tingkat kabupaten/kota. 4. Syarat dan Keuntungan
Tujuan UMP adalah untuk memberikan standar upah minimum yang dapat diterapkan di seluruh provinsi.
Hal ini membantu memastikan bahwa pekerja di daerah yang secara ekonomi rentan terus mendapatkan penghasilan.
UMK lebih memberikan keleluasaan dalam penetapan upah minimum, karena dapat disesuaikan dengan kondisi spesifik di masing-masing daerah/kota.
Dengan cara ini, UMK dapat secara akurat mencerminkan biaya hidup dan perekonomian di suatu daerah.
